礦耀“新星”，公司2025年新員工入職培訓(xùn)圓滿收官

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8月11日，五礦二十三冶召開2025年新員工入職見面會，公司黨委書記、董事長胡建軍，黨委副書記、工會主席王東出席見面會，與新員工面對面親切交流，以殷切囑托為新員工點亮職場明燈。

胡建軍對全體新員工的到來表示誠摯歡迎，他從自身的成長經(jīng)歷和職場體驗出發(fā)，勉勵新員工充分踐行“超級自律、拼命努力、愚直踐行”作風，在工作、學(xué)習(xí)和運動三個方面嚴于律己，腳踏實地，朝一個方向持續(xù)精進。

胡建軍寄語新員工緊跟公司轉(zhuǎn)型需要來規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展：一是海外業(yè)務(wù)，大有可為，要有遠大理想和全球視野，努力成為國際工程復(fù)合型人才；二是服務(wù)主業(yè)，未來可期，要聚焦中國五礦主責主業(yè)，深入項目一線，主動走進基層班組，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域補齊短板、鍛造長板。他強調(diào)，項目一線是最好的練兵場，新員工要在項目部淬煉過硬本領(lǐng)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻共振。他對兩級單位提出“2+1”（兩個規(guī)定動作：未來三年，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)下項目須與新員工交流、公司層面每年組織召開一次新員工座談會；一個承諾：2028年8月召開新員工三年成長總結(jié)大會）的新員工培養(yǎng)指導(dǎo)意見，與全體新員工定下“三年之約”，期待在三年后的8月，見證大家的成長。

王東寄語新員工：一要立根鑄魂，胸懷“國之大者”，以思想引領(lǐng)理想；二要錘煉硬核，深耕“專業(yè)沃土”，以作為詮釋修為；三要永葆空杯，保持“歸零心態(tài)”，以見識升華學(xué)識。

據(jù)悉，為期8天的入職培訓(xùn)聚焦企業(yè)文化融入，通過展廳參觀和勞模事跡宣講，幫助新員工迅速融入。課程涵蓋安全教育、科技創(chuàng)新、崗位資格認證、英語測試、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、公文寫作、職場禮儀、人力資源等通識與礦業(yè)工程專業(yè)內(nèi)容。工會“送清涼”、團委迎新、迎新籃球賽、項目參觀、橘子洲拓展和紅色觀影等豐富活動，讓培訓(xùn)既有深度又有溫度。

（黨委組織部曾夢琦李金枝總承包分公司陳新新）