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公司召開2025年黨的建設工作會議
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2月24日，五礦二十三冶2025年黨的建設工作會議暨子分公司（事業部）黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會在長沙召開。公司黨委副書記、總經理（主持全面工作）胡建軍出席會議并講話，黨委副書記、工會主席王東主持會議。
會上，二公司、四公司、五公司、五礦瑞和公司、投資事業部、公司總部、鄭州公司、山東投建公司等8家單位黨組織書記就抓黨建工作進行了現場述職，其他10家單位進行了書面述職。
胡建軍指出，黨組織書記的述職內容豐富、重點突出，達到了促進交流、鞭策提高的效果。隨后，他作了主題為《凝聚發展共識 匯聚奮進力量 以高質量黨建引領保障公司深化改革行穩致遠》的總結講話。
胡建軍強調，2025年是“十四五”規劃的收官之年、“十五五”規劃布局的銜接之年，是公司“深化改革闖關年”，多重挑戰將接踵而至，正是黨建工作大有可為之時，2025年要重點抓好六個方面的工作：一是穩根基，把穩深化改革正確方向。鑄牢對黨忠誠的政治本色，深植理論學習的思想根基，鍛造精準執行的過硬本領。要弘揚“超級自律、拼命努力、愚直踐行”的作風，圍繞“組織機構變革、營銷深改穿透、項目管控升級、項目利潤率提升、專業優勢打造、運營效率提升”六項重點工作抓落實。二是強基礎，保障深化改革任務落地落實。壓緊壓實黨建工作責任，擰緊“書記抓，抓書記”的責任鏈；穩步推進基層黨建提質增效，持續宣貫、執行中國中冶《工程項目管理手冊黨建分冊》；著力推動黨建和中心工作雙向融合，集中力量解決深化改革中的重點難點問題。三是鍛隊伍，激活深化改革澎湃動能。堅持“黨管干部、黨管人才、黨管編制”，提升統籌謀劃干部工作的能力，強化干部隊伍年輕化建設，形成80后唱主角、90后挑大梁的生動局面；向改革要活力、向隊伍要動力，堅持正確的用人導向，促進干部交流常態化；堅持基層導向，突出重實踐、重基層、重一線的用人導向，提升賦能業務的能力。四是揚清風，守牢深化改革底線紅線。深化廉潔教育，強化監督檢查，增強制度約束。五是鑄品牌，彰顯深化改革內涵價值。加強品牌引領建設，貫徹落實《“品牌五礦”建設工作方案》，做好正面宣傳引導。六是聚人心，匯聚深化改革強大合力。守好意識形態主陣地，突出抓好不同群體的思想政治工作，團結動員廣大職工積極建功立業，將暖人心、穩人心、聚人心的工作持續做深、做細、做實。
公司領導班子成員，兩級公司有關人員現場參加會議，并設置了4個視頻分會場。
（黨群工作部 劉卓婕）
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