王東“一對一”“面對面”指導7家直管企業2024年工會工作
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1月26日、2月1日，集團公司黨委副書記、監事會主席、工會主席王東“一對一”“面對面”指導7家直管企業2024年工會工作。集團公司工會常務副主席、黨群工作部部長張求，工會副主席、黨群工作部副部長王曉帆，及房建公司、礦業公司、五公司、綠建公司、投資公司、總承包公司、市場發展事業部7家直管企業工會主席、黨群工作部部長、工會干事參會。
有別于以往的工會主席辦公會，本次會議以全面落實集團公司五屆三次職工代表大會、五屆四次工會會員代表大會暨2024年度工作會精神，全面了解直管企業工會的組織機構、重點工作、存在困難、未來目標等情況，采取各直管企業工會單獨匯報、面對面分別指導的方式，錨定目標任務、強化責任落實、落實重點舉措，為7家直管企業奮進2024年各項工會工作“精準畫像”。
會上，7家直管企業工會緊緊圍繞產業工人隊伍建設改革工作、提升職工生活品質、維護勞動領域政治安全、強化工會自身建設等重點工作，詳細匯報了2023年各項工會工作進展，并提出了2024年工作思路和重大舉措。
“2024年全年工作要早謀劃、早部署、早落實，結合本單位實際，形成工作思路，力爭新一年工作開好局起好步。”“要發出聲音、發出動靜，敢于曬工作、亮成績。”“要突出你們公司的核心競爭力，在職工思想政治引領、建功立業、素質提升方面始終圍繞這點展開工作、持續發力。”“2024年要重點抓好商務、技術、安全三條戰線的人才隊伍建設，實現人才強企戰略。”……王東充分肯定7家直管企業工會2023年亮點工作及取得的成績，并針對存在的困難和問題進行了“一對一”梳理剖析，在勞動和技能競賽、勞模和工匠人才創新工作室及師徒結對活動、“五小”活動、“六美”項目部、職工之家等多方面進行了深入指導。
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