集團公司召開新提拔干部任前談話會
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2月7日上午，集團公司召開新提拔干部任前談話會議，集團公司黨委書記、董事長寧和球出席會議并講話，黨委副書記、監事會主席、工會主席王東主持會議。
集團公司紀委副書記、紀檢部部長謝世銳與新提拔干部進行廉政談話，提出三點要求，一是要加強政治建設，筑牢思想根基。二是要加強紀律建設，嚴守廉潔底線。三是要加強能力建設，履職擔當作為。
彭胤文、陳曙澤、肖玲利作為新提拔干部代表進行表態發言，他們對集團公司提供的平臺和機會表示感激，并承諾將不負組織信任，提高政治站位，不斷學習進取，嚴于律己，以求真務實的態度嚴格履好職，為集團公司的發展貢獻力量。
寧和球代表集團公司黨委向新提拔干部表示祝賀，同時提出三點要求，一是提高政治站位，增強政治“三力”。政治判斷力、政治領悟力、政治執行力是對黨員干部最基本的要求，開展主題教育就是要學理論、強黨性，重實踐、建新功，還要通過以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干來進一步增強政治覺悟，要增強干事創業的主動性、創造性，嚴格按照國有企業干部的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準來要求自己、約束自己。二是提升綜合素質，提高“三識”，即知識、見識與膽識。要不斷地學習，每天進步一些，不斷地常學常新，更新知識，更新認知，更新思維，更新觀念；要不斷地去對標，不斷地增長自己的眼界和境界，做今年，想明年，思后年；要具有攻堅克難、敢作善為、敢于斗爭、善于斗爭的精神和魄力，要有拿結果的能力。三是提升績效能力，增強“三字”精神。希望干部在新的崗位上以“闖”的精神勇挑重擔，以“創”的勁頭開新局，以“干”的作風求實效。在崗位上做“自燃型”的干部，推動積極向上、不斷進取的干事氛圍，不斷提升基本能力。
